重慶工投機電零部件產業集團有限公司本部中層管理人員公開招聘啟事

重慶(qing)工投(tou)機電零部件產業(ye)集團有限公司(si)本部中層管理人(ren)員公開招(zhao)聘啟事

為支撐零部件集團本部(bu)達成“部門精煉、職能歸集、運行順暢、對上承接、對下負責”目標，建立一支高素質的管理人才隊伍，現(xian)公開招(zhao)聘本部（副職）中層管(guan)理(li)人(ren)員。

一、招聘原則(ze)和方式

堅持民(min)主、公開、競(jing)爭、擇優(you)的原則。采取(qu)公開競聘、面試、考察相結合的方式。

二、招聘范圍

機電集團內全(quan)體(ti)員工。

三、招聘崗位及(ji)數量

1. 綜合管理部副部長1名；

2. 產業(ye)發展部副部長1名；

3. 經濟運行部副部長1名(ming)。

四、招聘要求

（一(yi)）學(xue)歷職稱要求

大學本科及以(yi)上學歷(li)；中級及以(yi)上職(zhi)稱(cheng)。

（二）年齡要求

年齡45歲以(yi)下（1976年1月1日后出生）。

（三）工作經歷要求(qiu)

機(ji)電(dian)集(ji)團內三級企業中層及(ji)以上管理人員，機電(dian)集(ji)團(tuan)(tuan)總部及(ji)二級(ji)產業集(ji)團(tuan)(tuan)主辦(ban)科員及(ji)以上人(ren)員，具有擬(ni)競聘職位(wei)或相似崗位(wei)的工作經歷。

（四）基本條件

1．政(zheng)治立場堅定、思想素質好(hao)，現(xian)實表現(xian)好(hao)。

2．愛(ai)崗敬業，責(ze)任心強(qiang)，具備較強(qiang)的溝(gou)通、協調和統(tong)籌能(neng)力。

3．身心(xin)健康，具備履(lv)職的身體(ti)條(tiao)件。

（五）崗(gang)位條件

具備(bei)下列崗位(wei)要求條(tiao)件之(zhi)一及以上的(de)。

1.綜合管理部。熟悉(xi)國家相關行政(zheng)、人資、財務(wu)等政(zheng)策法規；熟悉(xi)行政(zheng)管(guan)理(li)及流程(cheng)；熟悉(xi)人力資源管(guan)理(li)及流程(cheng)；熟悉(xi)財務(wu)管(guan)理(li)及流程(cheng)。具備較扎實的文字功底。

2.產(chan)業發展(zhan)部。熟(shu)悉(xi)(xi)相關(guan)的(de)國家(jia)法律法規；熟(shu)悉(xi)(xi)零(ling)部件產業發展(zhan)情況；熟(shu)悉(xi)(xi)項目投資(zi)管理(li)流程(cheng)，項目管理(li)可研報告(gao)(gao)的(de)編制(zhi)和審核；熟(shu)悉(xi)(xi)企業改革(ge)改制(zhi)的(de)政策流程(cheng)。具備撰(zhuan)寫可行性(xing)研究報告(gao)(gao)等能力。

3.經濟運(yun)行部。具備(bei)企業(ye)經營(ying)管(guan)理經驗；熟(shu)悉零部件產業(ye)的市場情況；熟(shu)悉安(an)全、環保、職業(ye)健康相(xiang)關政策及管(guan)理。具備(bei)撰寫分(fen)析(xi)報告、研究報告等(deng)能力。

五、報名(ming)時(shi)間與方(fang)(fang)式(shi)

1．時間：2021年(nian)3月18日(ri)至(zhi)2021年3月25日17:00止。

2．方式：凡(fan)符合條(tiao)件的人員均(jun)可報名，競聘者填寫《崗位競聘申(shen)請表(biao)》，發送至[email protected]。

六、面試

1.審查競聘人員資(zi)料，確定面試(shi)人員。

2.電話通知(zhi)面試時間(jian)、地點。

七(qi)、錄用

聘(pin)任人(ren)員按相關(guan)程序任用。

八、聯(lian)系(xi)人及(ji)聯(lian)系(xi)方式：

陳女士  13883163878

詳見附件：

零部件產業集團本部中層管理人員招聘啟事-上傳集團網站.docx