重慶機電集團召開深化人力資源改革工作會

  4月30日，重慶機電集團召開了深化人力資源改革工作會。集團黨委書記、董事長王玉祥，黨委副書記、總經理黃勇，副總經理劉永剛出席會議。
  黃勇主持會議。
  會議全面地總結了集團人力資源改革工作的整體推進情況、具體做法、取得的成效、存在的問題與不足，提出了下一步深化人力資源改革的工作思路及工作措施；西計公司、機床集團、專用車公司、綦齒傳動、鴿牌公司、重慶康明斯、重泵公司、研究院等8戶企業，分別圍繞“干部能上能下”、“員工能進能出”、“收入能高能低”，以及“人才培養和高端人才引進”等四個主題進行了交流發言。
  劉永剛對集團退休人員統籌外待遇工作進行了部署，強調企業要正確理解和認識政府實施退休人員社會化管理的目的，按照集團的要求和倡導，規范、落實好退休人員統籌外待遇。
  王玉祥在講話中肯定了集團人力資源改革工作取得的階段性成效，對相關企業在人力資源改革工作中的成功經驗和需要關注的事項進行了點評。他強調，要在“人員總量可控、組織機構精簡、結構比例均衡、薪酬分配激活”上狠抓落實、深化改革。

  針對(dui)下一(yi)步集團人力(li)資(zi)源(yuan)改革工(gong)作(zuo)(zuo)，他要(yao)(yao)求，要(yao)(yao)從八(ba)個方面不斷提(ti)(ti)(ti)升：一(yi)是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)橫縱向比(bi)較(jiao)，同行(xing)業(ye)對(dui)標，找準(zhun)差距并(bing)加以解決，不斷提(ti)(ti)(ti)升全(quan)集團勞(lao)動(dong)生產率(lv)和(he)人均創效(xiao)(xiao)水(shui)平；二是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)檢查(cha)三項制度(du)改革是(shi)(shi)(shi)否建(jian)章立制，是(shi)(shi)(shi)否有效(xiao)(xiao)執行(xing)、良(liang)好運(yun)行(xing)，實現檢查(cha)改進(jin)(jin)(jin)(jin)循(xun)環提(ti)(ti)(ti)高(gao)；三是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)提(ti)(ti)(ti)高(gao)全(quan)員素質，做到(dao)稀(xi)缺人才(cai)花大力(li)氣引進(jin)(jin)(jin)(jin)，普通崗位嚴格進(jin)(jin)(jin)(jin)入標準(zhun)，培訓真提(ti)(ti)(ti)升水(shui)平和(he)素質；四是(shi)(shi)(shi)機構設置要(yao)(yao)與市場(chang)要(yao)(yao)求相對(dui)應，實現人崗匹配、人崗相宜(yi)；五是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)加強領(ling)導(dao)，企(qi)業(ye)主要(yao)(yao)領(ling)導(dao)和(he)分(fen)管領(ling)導(dao)要(yao)(yao)肩扛(kang)責任(ren)、親自部(bu)署(shu)，推進(jin)(jin)(jin)(jin)深化改革工(gong)作(zuo)(zuo)；六是(shi)(shi)(shi)薪酬(chou)分(fen)配要(yao)(yao)向專(zhuan)業(ye)技術(shu)、技能人才(cai)傾斜，真正(zheng)起到(dao)薪酬(chou)的(de)正(zheng)向激勵作(zuo)(zuo)用；七是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)加大對(dui)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)班(ban)子的(de)考核評(ping)價力(li)度(du)，突(tu)出經營業(ye)績、技術(shu)創新和(he)人力(li)資(zi)源(yuan)的(de)運(yun)行(xing)效(xiao)(xiao)果；八(ba)是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)推進(jin)(jin)(jin)(jin)數字化車間和(he)智能工(gong)廠建(jian)設，提(ti)(ti)(ti)高(gao)勞(lao)動(dong)效(xiao)(xiao)率(lv)。

  王玉祥要求(qiu)，各企業主要負責(ze)人和人力(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)分(fen)管同(tong)志(zhi)，要提(ti)(ti)高(gao)認識，齊心協力(li)(li)(li)(li)，把(ba)三項制度改革認真、扎實、深(shen)入(ru)推進(jin)，使(shi)集團人力(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)工作提(ti)(ti)高(gao)到新的(de)水平，提(ti)(ti)升(sheng)集團的(de)整(zheng)體(ti)競爭能力(li)(li)(li)(li)，為“幸(xing)福機電、裝(zhuang)備(bei)世(shi)界(jie)”的(de)機電夢提(ti)(ti)供強有力(li)(li)(li)(li)的(de)人才支撐。

（集團(tuan)人力(li)資源部）