機電集團“兩個新動作”扎實推進主題教育

  近日，機電集團在堅持(chi)“四個貫穿全過程(cheng)”同時(shi)，重點抓好調查(cha)研究和檢視問題，找準差距(ju)、確保(bao)落(luo)實，兩個新動作(zuo)扎(zha)實推動主題教育縱深開(kai)展。

召開集團主題教育工作座談會

  7月10日，機電集團召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作座談會，學習傳達全市第一批主題教育工作座談會精神要求。所屬35戶企業專職黨委副書記或主題教育分管負責同志參會，鴿牌公司、建安公司、通航集團、重慶康明斯等4戶企業和巡回指導三組分別作了交流發言，總結前期工作開展情況、好的經驗做法、存在的差距和不足等，并對主題教育下一步檢視問題和整改落實工作進行部署。

  機(ji)電集團(tuan)黨(dang)委副書記馮萬濤在(zai)會上指出(chu)(chu)，各(ge)所屬企業認真貫徹落實中央、市委要求，準確把握目標(biao)任(ren)務，精(jing)準落實重點舉措，高(gao)標(biao)準高(gao)質量開展主(zhu)題教育，取得初步成效。并指出(chu)(chu)了存在(zai)的四個方面問(wen)題。

  他對(dui)下一步集團主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)工作(zuo)(zuo)(zuo)提出3個要求(qiu)：一是(shi)要堅持理論學(xue)(xue)(xue)習(xi)，促(cu)(cu)進(jin)學(xue)(xue)(xue)深(shen)悟透、融會(hui)貫(guan)通。原(yuan)(yuan)原(yuan)(yuan)本本讀(du)原(yuan)(yuan)著、學(xue)(xue)(xue)原(yuan)(yuan)文、悟原(yuan)(yuan)理，把學(xue)(xue)(xue)習(xi)的成(cheng)果收獲轉(zhuan)化(hua)為解決(jue)(jue)問(wen)題(ti)、促(cu)(cu)進(jin)工作(zuo)(zuo)(zuo)的具體行動。二是(shi)要堅持四個貫(guan)穿，圍(wei)繞實(shi)際(ji)工作(zuo)(zuo)(zuo)、解決(jue)(jue)實(shi)質問(wen)題(ti)。做好“兩手抓”“兩促(cu)(cu)進(jin)”， 邊(bian)(bian)學(xue)(xue)(xue)習(xi)、邊(bian)(bian)調研，邊(bian)(bian)對(dui)照(zhao)檢查、邊(bian)(bian)解決(jue)(jue)問(wen)題(ti)，以主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)促(cu)(cu)進(jin)生(sheng)產經(jing)營，真真正(zheng)正(zheng)發(fa)現和(he)(he)解決(jue)(jue)幾個我(wo)們企業面臨的實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)和(he)(he)困難。三(san)是(shi)要堅持責(ze)任擔當(dang)，加強組(zu)織(zhi)領導、督促(cu)(cu)指導。主(zhu)要領導同志(zhi)要履行好第一責(ze)任人職責(ze)，充分發(fa)揮企業主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)領導小(xiao)組(zu)的作(zuo)(zuo)(zuo)用，統籌安排、相互融合(he)，結合(he)實(shi)際(ji)情況(kuang)開展富有特(te)色、氛圍(wei)濃厚、效果扎實(shi)的主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)工作(zuo)(zuo)(zuo)。

召開集(ji)團年輕干部學習交流(liu)暨征求意見座談會

  7月12日，機電(dian)集(ji)團(tuan)從(cong)企(qi)業(ye)領(ling)導人員提升(sheng)班(ban)中挑選15名來自黨建(jian)、技術(shu)、財務等不同分(fen)(fen)管領(ling)域的年輕干部，現場面對面交流分(fen)(fen)享學(xue)習心得、查找差距，并開展《習近平新時(shi)代(dai)中國(guo)特色社會(hui)主(zhu)義思想知識測試(shi)》，進一步檢視大家學(xue)習情況，鞏固提升(sheng)學(xue)習效果(guo)。

  同(tong)時，廣泛(fan)征求意(yi)見(jian)，會(hui)上現(xian)場聽取15名所(suo)屬(shu)企(qi)業領(ling)導人員對(dui)集團(tuan)主題教育開(kai)展、對(dui)集團(tuan)領(ling)導班子(zi)及班子(zi)成員提出意(yi)見(jian)和(he)建(jian)議(yi)9條(tiao)。會(hui)后，下發了(le)《關(guan)于征集集團(tuan)領(ling)導班子(zi)及領(ling)導人員意(yi)見(jian)和(he)建(jian)議(yi)的通知》和(he)《意(yi)見(jian)征求表》，重(zhong)點(dian)向集團(tuan)總部(bu)21名中層(ceng)干(gan)部(bu)、所(suo)屬(shu)企(qi)業31名主要負(fu)責(ze)人、基層(ceng)一線崗位干(gan)部(bu)職工和(he)服務對(dui)象，聽取改進(jin)作風、改進(jin)工作及推(tui)動企(qi)業改革發展方(fang)面存在(zai)突出問題的反映，為(wei)檢視反思和(he)解決問題打(da)好(hao)基礎。

（機電集團主題教(jiao)育辦公室）